No ano de 1960 a cidade do Rio de Janeiro já contava com 3,3 milhões de habitantes, com isso, algumas mudanças foram determinantes para a reorganização, expansão e consolidação do segmento de transporte por ônibus na cidade, ajudando assim, a definir o futuro do setor.

Dentre essas alterações, as mais importantes foram realizadas na legislação, como a resolução do então governador do Estado da Guanabara, Carlos Lacerda, em 1961, propondo a extinção da individualização do transporte coletivo ao indicar como solução para a organização desejada a associação dos lotações em empresas constituídas levando seus proprietários a se unirem as antigas empresas de ônibus ou a formarem novas empresas de ônibus e lotações e, o decreto 1.507, de 1963, determinando o ônibus como único veículo admissível no transporte coletivo de passageiros.

Mediante ao exposto, na data de 25 de Agosto de 1961, os proprietários de 40 (Quarenta) lotações através da Ata de Constituição criavam a Auto Viação Alpha S.A., oferecendo a população o serviço da linha Usina x Copacabana e, escrevendo a partir de então, uma trajetória de sucesso.

Desde a sua fundação, a Auto Viação Alpha passou por inúmeras transformações buscando uma melhoria constante na qualidade dos seus serviços e o melhor atendimento aos seus clientes através da valorização dos seus colaboradores e do contínuo investimento em Veículos, Estrutura Física, Equipamentos e Tecnologia, dessa maneira, abaixo vamos apresentar um pouco da empresa nos dias de hoje.

LINHAS

Hoje a Auto Viação Alpha opera 8 linhas, assim divididas:

• 8 Linhas Principais
• 2 Serviços com Integração junto ao Metrô Rio

FROTA

Hoje a frota da empresa é composta por 180 veículos, divididos de acordo com as suas características abaixo:

• 84 Ônibus Urbanos Convencionais
• 57 Ônibus Micrões com Ar Condicionado
• 39 Micro-Ônibus com Ar Condicionado

ESTRUTURA FÍSICA

O investimento constante na estrutura física da empresa tem por objetivo disponibilizar as melhores condições para a realização das atividades diárias, desenvolvimento dos colaboradores e manutenção eficiente da frota, para tanto, contamos com:

• 1 Sala de Capacitação Interna
• 1 Sala de Treinamento com recursos de Áudio e Vídeo
• 1 Estufa para Pintura
• 2 Pinos Hidráulicos para Manutenção de Veículos

• 3 Valas de Serviço para Manutenção de Veículos	• 2 Boxes para Lavagem e Lubrificação da Frota
• 2 Valas para Inspeção Mecânica Diária da Frota	• 1 Parque de Abastecimento e Lavagem da Frota

COLABORADORES

Atualmente contamos em nosso quadro funcional com aproximadamente 800 funcionários ativos trabalhando nas áreas de Operação, Manutenção e Administração, onde os mesmo contam com os seguintes benefícios e convênios:

BENEFÍCIOS

Plano de Assintência Médica e Hospitalar

Isento de mensalidade, mas em co-participação.
 
Auxílio Alimentação

A empresa fornece um cartão aos colaboradores que poderá ser utilizado em todas as redes de supermercados para compras.      
 
Kit Baby

Os filhos recém nascidos dos colaboradores ganham uma cesta com diversos produtos infantis.
 
TELECURSO: Ensinos Fundamental e Médio

Os colaboradores que não possuem formação completa de Ensino Fundamental ou Médio podem participar das aulas do ensino supletivo na Empresa conveniada com SEST/SENAT. Aulas duas vezes na semana durante todo dia.
 
Departamento Médico 

Atendimento diário com horários específicos e em casos necessários são encaminhados para um especialista.

CONVÊNIOS

Universidade

Os colaboradores obtêm desconto em mensalidades em três Universidades conveniadas.
 
Ótica

Descontos no orçamento em duas óticas conveniadas, com facilidades no pagamento parcelado.
 
Farmácia

Cartão de desconto em todos os produtos de uma rede de farmácia.
 
Uniforme

Recebe duas vezes ao ano conjunto de uniformes gratuito.
 
Papelaria

Descontos em material escolar e outros produtos em papelaria conveniada, com facilidades de pagamento parcelado.
 
Saúde, Educação e Lazer

Os colaboradores e seus dependentes legais podem utilizar os serviços do SEST/SENAT (Serviço Social do Transporte / Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte) a custos reduzidos, para as áreas de Saúde (exames e consultas), cursos profissionalizantes e lazer. Fazendo o cadastro e apresentando documentos de contratação com a Empresa.
 
Funeral

Na eventual situação de falecimento do colaborador, todas as despesas inerentes ao seu sepultamento são arcadas pela Empresa. Para as situações de falecimento de parentes diretos (pais, esposa (o) ou filhos) o colaborador ou um integrante de sua família deve entrar em contato com a Empresa, que estará efetuando a intermediação junto à Funerária e a despesa poderá estar sendo descontada em folha de pagamento parcelado.
 
Academia de Ginástica

Desconto nas atividades da academia conveniada.  

A Auto Viação Alpha tem na gestão de pessoas um dos seus pilares de sustentação, investindo de forma maciça e contínua no aprimoramento profissional dos seus colaboradores, por entender que tal medida sempre refletirá diretamente na melhoria da prestação de seus serviços e atendimento aos seus clientes.